Wenn Sie wegen Krankheit arbeitsunfähig sind oder auf Kosten der Krankenkasse in einem Krankenhaus oder einer Rehabilitationseinrichtung behandelt werden, zahlt Ihnen die IKK classic Krankengeld.
Wir unterstützen Sie ebenfalls mit Krankengeld, wenn Sie selbst nicht arbeitsunfähig sind, aber zur Begleitung von Personen mit einer (drohenden) Behinderung bei einer stationären Krankenhausbehandlung mitaufgenommen werden und Ihnen deswegen ein Verdienstausfall entsteht.
Ob der klassische Sportunfall oder eine schwere Erkrankung: Es gibt zahlreiche Gründe, die bewirken, dass Sie länger als sechs Wochen arbeitsunfähig sind und Krankengeld beziehen müssen.
Voraussetzung für den Bezug von Krankengeld ist, dass Sie bei der IKK classic mit Anspruch auf Krankengeld versichert sind. Das trifft in aller Regel auf Arbeitnehmer sowie Bezieher von Arbeitslosengeld I zu. Auch bei der IKK classic freiwillig versicherte hauptberuflich Selbstständige können sich mit Anspruch auf Krankengeld versichern.
Der Anspruch auf Krankengeld beginnt ab dem Tag der ärztlichen Feststellung Ihrer Arbeitsunfähigkeit. Wer im Krankenhaus bzw. in einer Rehabilitationseinrichtung behandelt wird, bei dem beginnt der Anspruch mit dem ersten Tag der stationären Behandlung.
Häufig ruht der Anspruch auf Krankengeld, das heißt, es wird nicht ausgezahlt, weil beispielsweise eine andere Leistung vorrangig ist. Arbeitnehmer haben in der Regel Anspruch auf sechs Wochen (42 Tage) Entgeltfortzahlung durch ihren Arbeitgeber. In diesem Fall ruht der Anspruch und das Krankengeld wird erst ab dem Tag nach Ende der Entgeltfortzahlung (43. Tag der Arbeitsunfähigkeit) ausbezahlt.
Das Krankengeld richtet sich nach dem regelmäßigen Arbeitsentgelt, das Sie zuletzt vor der Arbeitsunfähigkeit verdient haben. Es beträgt in der Regel 70 Prozent Ihres letzten Bruttogehalts, jedoch nicht mehr als 90 Prozent des Nettos. Generell gilt ein täglicher Höchstbetrag.
Bitte beachten Sie: Für bestimmte Personengruppen gelten mit Inkrafttreten des Beitragssatzstabilisierungsgesetzes (BStabG) ab dem 01.01.2027 besondere gesetzliche Regelungen zur Berechnung des Krankengeldes. Dies betrifft beispielsweise Versicherte nach dem Ende eines Beschäftigungsverhältnisses. Die individuelle Höhe des Krankengeldes kann daher vom dargestellten Regelfall abweichen. Betroffene Versicherte werden von uns gesondert informiert.
Für dieselbe Krankheit können Sie Krankengeld maximal für die Dauer von 78 Wochen innerhalb von drei Jahren erhalten.
Der Bezug einer Teilrente kann aufgrund des BStabG ab dem 01.01.2027 Auswirkungen auf Ihren Krankengeldanspruch haben. Für Versicherte, die eine Teilrente wegen Alters von mehr als zwei Dritteln der Vollrente beziehen, besteht kein Anspruch auf Krankengeld.
Beziehen Sie eine Teilrente, benötigen wir einen Nachweis über die Höhe Ihrer Teilrente. Bitte reichen Sie uns hierzu eine Kopie Ihres Rentenbescheides ein.
* Der Krankengeld-Rechner stellt ein externes Angebot der Smare Stefan Banse Michael Mühl GbR (www.smart-rechner.de) dar. Wenn Sie auf den Button klicken, wechseln Sie auf eine Seite dieses Anbieters. Der Anbieter erfasst Ihre IP-Adresse und sendet ein anonymisiertes Zählpixel an den Webanalysedienst Google Analytics. Die Datenschutzerklärung des Anbieters ist in dem sich öffnenden Fenster verlinkt.
Bitte beachten Sie: Der Rechner bildet den Regelfall des Krankengeldanspruchs ab. Für bestimmte Personengruppen können aufgrund gesetzlicher Regelungen abweichende Berechnungsvorschriften gelten.
Ist der Zeitraum von sechs Wochen für die Entgeltfortzahlung abgelaufen, sendet die IKK classic Ihnen automatisch Unterlagen für die Berechnung des Krankengeldes zu.
Die Vertragsarztpraxis stellt Ihnen während des Krankengeldbezugs weiterhin elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen (eAU) aus und übermittelt diese digital direkt an die IKK classic. Nach Eingang der Krankmeldung wird das Krankengeld rückwirkend bis zum Tag der ärztlichen Feststellung ausgezahlt.
Klappt die elektronische Übermittlung von der Arztpraxis an die IKK classic nicht, erhalten Sie ersatzweise eine Ausfertigung in Papierform. Damit das Krankengeld in diesen Fällen schnellstmöglich ausgezahlt wird, schicken Sie die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen bitte direkt an folgende Adresse:
IKK classic
04063 Leipzig
Ausnahme: Werden Sie im Ausland oder in einer privatärztlichen Praxis krankgeschrieben, müssen Sie Ihre Krankmeldung wie bisher innerhalb einer Woche bei uns eingereicht haben.
Noch einfacher funktioniert das per Upload der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen in der IKK classic-App oder in der IKK Onlinefiliale.
Wenn Sie Arbeitnehmer sind, erhalten Sie bei krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit von Ihrem Arbeitgeber in der Regel für sechs Wochen Entgeltfortzahlung in Höhe der Vergütung, die Sie bezogen hätten, wenn Sie nicht arbeitsunfähig erkrankt wären.
Bei Beschäftigungsbeginn besteht Ihr Anspruch auf Entgeltfortzahlung erstmalig nach vier Wochen. Davor haben Sie Anspruch auf Krankengeld.
Es besteht bei jeder Arbeitsunfähigkeit ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung für sechs Wochen, wenn jeweils verschiedene Erkrankungen die Ursache sind. Der Gesetzgeber sieht jedoch bei häufigeren Erkrankungen wegen derselben Krankheit eine Sonderregelung vor: Ein neuer Anspruch auf sechswöchige Entgeltfortzahlung besteht nur dann, wenn Sie vor der erneuten Arbeitsunfähigkeit sechs Monate lang nicht wegen derselben Krankheit arbeitsunfähig waren.
Außerdem besteht der Anspruch auf sechs Wochen Entgeltfortzahlung auch nur dann, wenn seit Beginn der ersten Arbeitsunfähigkeit wegen dieser Erkrankung zwölf Monate vergangen sind.
Selbst wenn Menschen mit Beeinträchtigung im Alltag gut zurechtkommen, können sie im Krankenhaus überfordert sein. Eine begleitende Vertrauensperson ist da eine wertvolle Hilfe. Seit dem 1. November 2022 können auch Begleitpersonen Krankengeld beziehen, wenn sie zur Begleitung eines nahestehenden Menschen mit einer schweren körperlichen, geistigen oder seelischen Behinderung bei einer stationären Krankenhausbehandlung mitaufgenommen werden.
Damit wird es Angehörigen und vertrauten Personen ermöglicht, der behandlungsbedürftigen Person den Aufenthalt im Krankenhaus zu erleichtern und den Genesungsprozess zu unterstützen.
Um den neuen Krankengeldanspruch zu erhalten, müssen – sowohl Sie als Begleitperson als auch die zu begleitende Person – einige Voraussetzungen erfüllen.
Wenn Sie Anspruch auf Krankengeld als Begleitperson bei einer stationären Mitaufnahme haben, muss Ihr Arbeitgeber Ihnen eine unbezahlte Freistellung gewähren. Gewährt Ihr Arbeitgeber Ihnen eine bezahlte Freistellung, ruht der Anspruch auf Krankengeld, das heißt, es wird nicht ausbezahlt. Besprechen Sie am besten vorab mit Ihrem Arbeitgeber, was im Fall der Fälle zu tun ist.
Ihr Arbeitgeber übermittelt der IKK classic eine Verdienstbescheinigung zur Berechnung Ihres Krankengeldes.
Alle anderen müssen ihren Verdienstausfall eigenständig nachweisen.
Das Krankenhaus muss die medizinische Notwendigkeit der Mitaufnahme einer Begleitperson feststellen und bescheinigen. Die Bescheinigung über den Zeitraum der Mitaufnahme erhalten Sie – zur Vorlage bei der IKK classic und Ihrem Arbeitgeber – am Tag der Entlassung und bei Bedarf auch während der Krankenhausbehandlung.
Gut zu wissen
Zur stationären Krankenhausbehandlung gehören vollstationäre, stationsäquivalente, teilstationäre sowie vor- und nachstationäre Krankenhausbehandlungen. Andere stationäre Behandlungen wie beispielsweise stationäre Rehabilitationsmaßnahmen oder Leistungen der Übergangspflege gehören nicht dazu.
Das Krankengeld wird für die Dauer der medizinischen Notwendigkeit der stationären Mitaufnahme oder ganztägigen Begleitung gezahlt. Eine ganztägige Begleitung liegt dann vor, wenn die Zeit der Begleitung zusammen mit Ihrer An- und Abreisezeit mindestens acht Stunden pro Tag in Anspruch nimmt. Der Anspruch kann manchmal auch nur für einzelne Tage bestehen, wenn die Begleitung nur an bestimmten Tagen erforderlich ist (z. B. zur vor- oder nachstationären Behandlung).
Das Krankengeld wird berechnet und in derselben Höhe gezahlt wie das Krankengeld bei eigener Arbeitsunfähigkeit.
Begleiten Sie Ihr Kind bei einem Krankenhausaufenthalt und erfüllen die Voraussetzungen sowohl für das Kinderpflegekrankengeld als auch für das Krankengeld als Begleitperson, dann können Sie zwischen den Leistungen wählen.
Sprechen Sie uns an, wir beraten Sie gern.
Weitere Informationen zum Kinderpflegekrankengeld erhalten Sie hier.
Sie erhalten den Antrag bei Ihrer IKK classic. Senden Sie uns dafür einfach eine kurze Nachricht oder kontaktieren Sie uns über die kostenlose Servicehotline 0800 455 1111. Den zugesandten Antrag füllen Sie, die zu begleitende Person bzw. deren gesetzliche Vertretung sowie das Krankenhaus aus. Zusätzlich ist ein Nachweis von der behandlungsbedürftigen Person über den Bezug von Eingliederungshilfe beizufügen. Sofern der Verdienstausfall nicht von Ihrem Arbeitgeber nachgewiesen wird (z. B. bei Selbstständigkeit), ist der Verdienstausfall von Ihnen nachzuweisen.
